Когда компании переносят производство в…
Когда компании переносят производство в китай или другие страны, многие до сих пор это как бы связывают с дешёвой рабочей силой. И хотя рабочая сила действительно дешевле там, это далеко не главный фактор. Вообще причин конечно много, но в современном производстве именно зарплата рабочих выполняющих сборку - это вот меркнет по сравнению например с общей доступностью этих самых рабочих, которые именно готовы работать, но ещё и готовы обучаться, готовы работать дополнительные часы если надо, не будут бастовать если что-то им не нравится. Завод сможет построить новый цех, новое общежитие.
Тут с точки зрения именно производства вообще нет сомнений. Но мы приходим к тому, что всё это быстро там превращается в жесточайщую эксплуотацию. Не рабство конечно, но много похожего уже. Профсоюзные огранизации могут быть сродни рекету, мешающие любой бизнес деятельности, но они возникли не на пустом месте — это всегда был признак того, что работодатели слишком перегибали палку по отношению к сотрудникам.
Той золотой середины, когда к работникам сразу по человечески относятся и им в ответ не надо создавать профсоюзы найти не так просто. Только в очень редких индустриях это получилось.
Это по идее могла описать теория игр, но в жизни про такие тонкости не всегда правильно получается