У людей, у систем
У людей, у систем, у стран, у компаний, ну то есть у всего конечно же есть разные проблемы или сложности.
И эти вот несовершенства можно разделить на две категории: проблемы взросления и проблемы старения.
Во всех крупных и сложных системах или огранизмах наличествует как правило и то и другое. Однако как преодолевать то или иное несовершенство, проблему или сложность как раз будет зависеть какова она по типу. Парадокс конечно же в том, что решая проблемы взросления решение их становится проблемой старения и наоборот, решения проблем старения становятся проблемемами взросления.
Это универсальные правила, типа следствие устройства сложных систем.
Мне интересно, ведь можно внести же и дополнительные параметры как мы это делим. Тогда получаются даже при одном другом типе разделения уже таблица. И с каждым новым типом разделения будет уваиваться. Получается уже многомерные сложные распределения, да к тому же всё же не бинарно а на спектре. Разбираться становится сложнее и сложнее. Но если не распыляться, то можно примерять простые подходы, чтобы понять - ага, ситуация такая. Вот перед нами пролема взросления, решать будем её метдоами для проблем взросления, и по мере того как будет ближе и ближе к решению, надо всё умереннее и ограниченее применять решения, хотя примеять его становится проще и проще, ведь проблема будет почти решена. Вот от продолжения применения решения когда проблема то уже исчепана и происходит переход в пробелему старения в данном случае.