у людей конечно много разных свойств личности, характера, манеры поведения и стратегии выживания и размножения, и по всем разнообразным шкала характеристики конечно все на спектре, то есть сколько-то от одного, сколько-то от другого.
Однако одна шкала для меня сразу многое говорит о человеке, и там два полюса и что итересно, людям обязательно свойственно тяготеть к одному из них, что означает схема стандартного распределения там не применима, покуда не один горб, а два. я эти полюса называю Doers and Neyers.
причём это свойственно не только людям, а в принципе всем биологическим видам. в природе такое учёные часто один из них называют паразитами. Но для людей этот термин не всегда применим, то есть далеко не все neryers это паразиты, иногда более подходит термин иждевенцы, но даже он не всегда применим.
Вот к примеру есть компьютерная компания, продают программы, и все разработчики пишущие эти программы там будут doers, т.е. созидатели. А системный администратор, бухгалтер, уборщица итд это neyers, то есть у них роль поддержки. Но те же самые люди внутри своей семьи могут одновременно быть и doers, покуда они деньги зарабатывают, а их дети на данном этапе это neyers. Doers не могут быть без neyers, или могут но это крайне неудобно. Neyers без doers тоже толком не могут быть, они либо гибнут, либо принимают их роль.
И вот интересно получается, что у большого количества людей эти роли меняются в зависимости контекста. Но всё равно есть некий вектор напраленности этого в характере.
Причём у doers и neyers часто обида друг за друга за то, что те не так обильно признают важность их роли и вклада в общее дело.
